Mój mąż ma młodego szefa, który ma nowoczesne podejście do działań integracyjnych. W ostatni weekend, postanowił więc zorganizować dla pracowników naturalną imprezę integracyjną, ale dopóki szanował wartości rodzinne, każdy musiał przyjechać ze swoją bratnią duszą.
Pogoda dopisywała, był koniec maja, więc postanowiliśmy zorganizować firmowe wakacje na wsi, pomyśleliśmy o wielu konkursach, zawodach i tradycyjnym gotowaniu kebabów.
W tym dniu, po raz pierwszy zapoznałam się nie tylko z pojęciem budowania zespołu, ale także z „hiszpańskim wstydem” – tzw. uczuciem silnego zażenowania z powodu działań podejmowanych przez innych. Cały dzień spędziłam właśnie z tym uczuciem. Powodem tego jest stosunek Seweryna, szefa mojego męża, do swojej żony.
On powinien się wstydzić, a ja powinnam być zażenowana. Dla naszej rodziny takie zachowanie jest całkowicie nie do przyjęcia, ale dla nich jest to jak na porządku dziennym.
Kiedy uporządkowanym tonem poprosił żonę o posiekanie sałatki, a następnie w okropnych słowach skrytykował jej „talenty kulinarne”, ona po prostu milczała, patrząc w dół. Nie usłyszałam ani słowa sprzeciwu czy usprawiedliwienia. Czułam się bardzo nieswojo w takim otoczeniu, więc przytoczyłam moje złe samopoczucie i poprosiłam męża, abyśmy natychmiast poszli do domu.
Mój mąż często skarżył się na swojego szefa, że czasami jego krytyka pod adresem pracowników była dość ostra, ale żeby robić to wobec kogoś bliskiego. To był dla mnie szok. Nie rozumiem, jak ta cicha kobieta, może codziennie znosić takie traktowanie. W domu byłoby pewnie jeszcze gorzej.
Poza tym, znam trochę żonę szefa. Ona i ja, spotykamy się czasem w tym samym salonie kosmetycznym. Jest miłą kobietą, pracuje na dobrym stanowisku, jest szanowanym pracownikiem. Jak mogła pozwolić, by ją tak traktowano? Nie wiem.
